Nota a la S.R.T. solicitando el reconocimiento del S.G.S.S.T.
El empleador que pide el reconocimiento tiene que enviar una nota a la SRT con la solicitud y adjuntar la lista de documentos usados para implementar el sistema y otro material relevante.
Anexo, artículo 3.1.1
Registro
El empleador que pide el reconocimiento tiene que anotar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los últimos 3 años, incluido el personal temporario y de contratistas, y hacer su análisis estadístico.
Anexo, artículo 3.1.2
Lo que hay que hacer.
Aviso a la autoridad
El empleador tiene que aceptar el Plan de Auditoría con una comunicación formal a la SRT, y debe asistir al equipo auditor y ponerle a disposición todos los recursos, los lugares a revisar y el personal que necesite.
Anexo, artículo 3.2
Lo que hay que cumplir.
La empresa que pide el reconocimiento paga el transporte y la estadía del equipo de auditores durante la auditoría.
Anexo, artículo 3.0
El empleador que pide el reconocimiento tiene que haber implementado el sistema de gestión antes de la solicitud.
Anexo, artículo 3.1.3
Antes de pedir el reconocimiento, el empleador tiene que haber hecho una auditoría interna, seguida de una reunión del Comité Mixto y de una revisión por la dirección.
Anexo, artículo 3.1.4
El empleador que pide el reconocimiento tiene que nombrar a su representante para el proceso, a quien se dirigen todas las comunicaciones.
Anexo, artículo 3.1.6
La organización debe aplicar el Pedido de Acción Correctiva o Preventiva por cada punto con no-conformidad antes de recibir el certificado de reconocimiento, y las Recomendaciones de Oportunidad de Mejora que se le hagan.
Anexo, artículo 3.5
Para obtener el reconocimiento, el empleador tiene que haber cumplido todos los puntos evaluados y puesto en marcha las recomendaciones de la SRT.
Anexo, artículo 3.7
El empleador tiene que hacer cada año una auditoría interna seguida de una revisión gerencial, contando desde la fecha de emisión de la Carta de Reconocimiento.
Cuándo
Cada año. El artículo dice: cada año
Quién
El empleador
Anexo, artículo 3.8
La Resolución SRT 1629/2007 aprueba el reglamento para que la SRT reconozca, previa auditoría, la implementación de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. El reconocimiento es voluntario y lo solicita el empleador. Quien lo solicita debe cumplir las condiciones previas, colaborar con la auditoría y mantener el sistema. Está vigente al 7 de octubre de 2026.
Palabras clave sistema de gestión · reconocimiento · auditoría · carta de reconocimiento · directrices nacionales · auditoría interna · comité mixto · revisión por la dirección · acción correctiva
¿Sigue vigente la Resolución SRT 1629/07?
Sí. Al 7 de octubre de 2026 no registra una norma que la derogue.
¿Cómo se controla que un contratista cumpla?
Auditans le pide a cada contratista los documentos que su empresa define, y la portería ve quién está habilitado para entrar. Conocer Auditans